Условия рынка труда последнее время складываются не в пользу малых компаний. Небольшой бизнес вынужден конкурировать за сотрудников с лидерами рынков, у которых есть ресурсы, необходимые для успешного формирования штата
- Можно ли избежать дефицита кадров?
- Предотвратить текучесть и переманивание – это реально?
- Какие понадобятся инструменты и ресурсы, и сколько потребуется времени?
Ответы на эти и другие вопросы вы получите на полезном событии в Центре поддержки предпринимательства города Кемерово, ул. 9 Января, 12 (конференц-зал), 4 марта, время: 15:00 – 16:30
На мероприятии разберем:
- Что такое норма текучести кадров
- Почему удержание «старых» дешевле, чем поиск «новых» сотрудников
- Как измерить лояльность, удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и почему это необходимо
- Штатный HR-менеджер: плюсы, минусы и риски для малого бизнеса
Спикер: Павел Марухин, специалист по персоналу. Опыт рекрутинга более 20 лет, практика в производственной сфере, торговле, услугах, здравоохранении.
Формат мероприятия: очно, бесплатно
Регистрация на мероприятие
